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首都职工素质建设工程青年职工拓展训练

为弘扬协会文化、构建健康和谐的协会文化氛围,增强青年职工的职业素养和团队协作精神,帮助员工建立‘信心、敬业、感恩、奉献’的职业素质,全面推动青年职工素质提升。2019年8月23日至8月24日,北京知诚民营企业财税与金融服务促进会工会组织65名职工和会员代表赴保定野三坡-百里峡拓展训练基地开展为期2天主题为“我与知诚共成长!”的首都职工素质建设工程青年职工拓展训练活动。

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图一:青年员工拓展训练人员合影

8月23日上午,北京宜和社区治理与社会企业发展研究院院长任壮就“团队领导力”对全体职工进行培训。培训中,他围绕高绩效团队建设、团队精神与团队激励艺术、团队中的人际关系、团队领导力提升的六项修炼等四个方面向大家进行讲解。通过实际案例分享的方式使职工理解如何在团队中找到适合自己的角色以及如何正确处理团队关系,从而提升领导力。

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图二:团队领导力培训

8月23日下午,知诚会秘书长任宏艳以“员工的稳定性、向心力与协会发展战略融合”为主题,对团队凝聚力、向心力的意义和表现进行了讲解,重点就如何增强和维持团队凝聚力、向心力与大家进行分享。

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图三:员工的稳定性、向心力与协会发展战略融合

北京石化新材料产业联盟秘书长仲晶进行了“高绩效团队沟通培训”。她着重就高绩效团队的特点与评价机制、实现团队绩效运作的“正式”协作沟通平台如何搭建、个体高效沟通的方法与技巧三个方面进行了详细讲解,并通过分组互动讨论的方式,使职工对有效沟通有了更深刻的认识。

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图四:高绩效团队沟通培训

在吴家全老师的主持下,知诚会工会主办了“2019年首都职工素质建设工程职工读书沙龙”第1期。本期沙龙的主题为“为产品型社群的正确打开方式”,北京宜和社区治理与社会企业发展研究院副秘书长高峰同志通过阅读《产品型社群:互联网思维的本质》一书后,

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与大家一起分享了读后感。期间,多名职工结合实际工作经验分享了对产品型社群的理解,经过老师点评和集体投票,评选出了5位“我是学习达人”知识分享优胜奖并现场颁发证书。

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图五:读书会暨“我是学习达人”知识分享

除面授培训外,本次拓展活动还安排了2次户外体验式拓展训练——团队漂流拓展、“不忘初心,砥砺前行”高空项目。在团队漂流中,职工们各自组队展开角逐,在比拼中体会团队协作与意见统一的重要性。

“不忘初心,砥砺前行”高空项目,通过分组进行登山比赛、齐心协力勇闯玻璃栈道形式,鼓励职工接受挑战,不断克服心理障碍,培养团结精神。

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图六:户外拓展项目

在培训拓展之余,工会还举办了丰富多彩的文艺晚会,通过游戏与节目表演拉近职工之间的距离,增进团队成员的相互了解,在轻松愉悦的环境下,使职工体会到“知微知彰·诚至金开”的协会文化。

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图七:文艺晚会现场

活动期间,各训练项目都以拓展和启发成员的智慧及协作意识出发,促使每一位成员以严谨、科学、细致的工作方式,努力完成统一目标。参加训练的65成员严格遵守各项纪律、执行安全规章,服从领导、听从指挥、团结互助、和谐相处,认真对待每一个训练项目。通过这次合作型的具有挑战性的拓展项目,加强了团队的凝聚力,培养成员战胜困难的自信心。

本次拓展活动在大家积极活跃的氛围中圆满结束!通过面授培训与拓展训练增强了职工的职业素养和团队协作精神,帮助职工建立起“信心、敬业、感恩、奉献”的职业素质。

大家一致认为,经过两天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”“熔炼团队”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。

为弘扬协会文化、构建健康和谐的协会文化氛围,增强青年职工的职业素养和团队协作精神,帮助员工建立‘信心、敬业、感恩、奉献’的职业素质,全面推动青年职工素质提升。2019年8月23日至8月24日,北京知诚民营企业财税与金融服务促进会工会组织65名职工和会员代表赴保定野三坡-百里峡拓展训练基地开展为期2天主题为“我与知诚共成长!”的首都职工素质建设工程青年职工拓展训练活动。

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图一:青年员工拓展训练人员合影

8月23日上午,北京宜和社区治理与社会企业发展研究院院长任壮就“团队领导力”对全体职工进行培训。培训中,他围绕高绩效团队建设、团队精神与团队激励艺术、团队中的人际关系、团队领导力提升的六项修炼等四个方面向大家进行讲解。通过实际案例分享的方式使职工理解如何在团队中找到适合自己的角色以及如何正确处理团队关系,从而提升领导力。

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图二:团队领导力培训

8月23日下午,知诚会秘书长任宏艳以“员工的稳定性、向心力与协会发展战略融合”为主题,对团队凝聚力、向心力的意义和表现进行了讲解,重点就如何增强和维持团队凝聚力、向心力与大家进行分享。

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图三:员工的稳定性、向心力与协会发展战略融合

北京石化新材料产业联盟秘书长仲晶进行了“高绩效团队沟通培训”。她着重就高绩效团队的特点与评价机制、实现团队绩效运作的“正式”协作沟通平台如何搭建、个体高效沟通的方法与技巧三个方面进行了详细讲解,并通过分组互动讨论的方式,使职工对有效沟通有了更深刻的认识。

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图四:高绩效团队沟通培训

在吴家全老师的主持下,知诚会工会主办了“2019年首都职工素质建设工程职工读书沙龙”第1期。本期沙龙的主题为“为产品型社群的正确打开方式”,北京宜和社区治理与社会企业发展研究院副秘书长高峰同志通过阅读《产品型社群:互联网思维的本质》一书后,

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与大家一起分享了读后感。期间,多名职工结合实际工作经验分享了对产品型社群的理解,经过老师点评和集体投票,评选出了5位“我是学习达人”知识分享优胜奖并现场颁发证书。

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图五:读书会暨“我是学习达人”知识分享

除面授培训外,本次拓展活动还安排了2次户外体验式拓展训练——团队漂流拓展、“不忘初心,砥砺前行”高空项目。在团队漂流中,职工们各自组队展开角逐,在比拼中体会团队协作与意见统一的重要性。

“不忘初心,砥砺前行”高空项目,通过分组进行登山比赛、齐心协力勇闯玻璃栈道形式,鼓励职工接受挑战,不断克服心理障碍,培养团结精神。

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图六:户外拓展项目

在培训拓展之余,工会还举办了丰富多彩的文艺晚会,通过游戏与节目表演拉近职工之间的距离,增进团队成员的相互了解,在轻松愉悦的环境下,使职工体会到“知微知彰·诚至金开”的协会文化。

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图七:文艺晚会现场

活动期间,各训练项目都以拓展和启发成员的智慧及协作意识出发,促使每一位成员以严谨、科学、细致的工作方式,努力完成统一目标。参加训练的65成员严格遵守各项纪律、执行安全规章,服从领导、听从指挥、团结互助、和谐相处,认真对待每一个训练项目。通过这次合作型的具有挑战性的拓展项目,加强了团队的凝聚力,培养成员战胜困难的自信心。

本次拓展活动在大家积极活跃的氛围中圆满结束!通过面授培训与拓展训练增强了职工的职业素养和团队协作精神,帮助职工建立起“信心、敬业、感恩、奉献”的职业素质。

大家一致认为,经过两天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”“熔炼团队”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。

本文链接: http://news.c-c.com/info_4950783.html

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